代账会计如何拿高薪的工资

发布时间:2024-01-11 | 阅读量:90

其实代账会计如何拿高薪的工资的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解代账公司出来的会计好找工作吗，因此呢，今天小编就来为大家分享代账会计如何拿高薪的工资的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、现在的财务工资都那么廉价的吗

你去招聘网站或市场看看招聘信息，就知道为什么为低了。

几年前曾经去人才市场上招聘人员，有一个财会人员岗位，收了几十份简历，后果断不再收；而车间岗位、技术岗位却鲜少有人问津。一冷一热如此明显，现在这种现象越加严重！

普通财务及行政办公室人员现在的工资已不及一线普工，但一线工人岗位仍然招工困难。主要是市场人力资源市场供给关系造成的：供大于求，则跌价；求大于供，则涨；市场经济规律向来如此。

造成这种状况我认为有如下几点原因：

1、高校教育产业化：各高校均开了财务专业，培养了大量的财务人员，严重过剩；

2、传统的就业观点：都希望招个工作环境优美，坐办公室的工作，说出去有面子，车间普工工资再高也不愿去。

好在，国家现在已意识到此问题，采取了一系列措施：调整教育结构，大力发展技能教育，高校改革等等，几年后这种现象有望得到改变！

二、大家感觉会计这个行业怎么样

我待过两个私企，**个在财务室，除了会计有证外，出纳，统计都在努力学习考取初级会计职称。

第二个，代账公司，也很内卷，小代账公司，企业组4人，个体组2人，工商组2人，总共8人，有5个人要参加2022年度初级会计职称考试，都是女性朋友！

2018年，非财经专业背景的考生占报名人数比重首次超过半数，达到50.21%！可见竞争激烈，也因为女性需求相对稳定的工作而选择转行干财务！

现在代账公司越来越多，就我现在所在代账公司，月度费用小规模199元都很常见，还有财务公司恶性竞争，199元付一年费用送半年，为节约成本，很多公司不愿意花费更多资金去专门聘请财务人员，账务处理越来越流程化，流水化！

三、财务行业如何进行职业规划

1、财务人怎么做职业规划，“财务人”范围太广了，以通常的理解结合我个人的认知，聊一点看法吧。

2、财务从事领域可能是某公司、工厂或者个体工商户，也可能是某个会计师事务所、财务代理、咨询、培训等中介服务机构等。

3、从事的职位可能是财务*基本、*底层的工作也可能是总会计师、高级会计师等。如我们熟知的可能是从会计文员、会计助理、出纳等，进而做会计人员，升为财务主管人员，甚至进而走向领导岗位。

4、要想成为行业的佼佼者，必须提高自身业务能力与专业技能。专业知识学习、技能培训、资格考试等一个也不能少。以后的人生很可能是考证、考证、考证！不是在考证就是正在考证的路上。如考初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称，甚至是CPA、CPV、CTA、CIMA等一系列的考试。刚才那串英文的证书随便考到一个都不得了了，它们能使人生走向“巅峰”，也能使人们变得“癫疯”！

5、*有效、*实际、*厉害的就是由企业的“管家婆”变为老板的“管家婆”！哈哈哈。我是这样认为的，不要打我！

6、以上纯属个人观点，不喜勿喷！觉得不错，可点个赞；不当之处敬请指正，欢迎留言讨论！

四、年收入90万如何筹划个税

根据你滴问题“年收入90万如何筹划个税？”，问题中也没交代年入90万是应发工资还是税前工资，在此我就按应发工资来回答吧，存在以下几种情况：

该交多少就多少吧，税前可抵扣四险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）和其他六项扣除其实都是有规定的，奖金计提比例都是有文件规定的，高管的绩效奖一般都是一年计算一次，会计都会把这当做年终奖来申报个税的，根本不可能为了你少交个税而改变规则。

这倒是可以好好筹划的，以你的名义申请个体工商户营业执照，经营范围就是你实际从事的工作，然后与公司领导协商好，你从与公司签雇佣合同变更为与公司签承包经营合同，合同内容为你实际干的业务，你不再是公司的员工，而是公司的劳务提供者，合同金额为90*（1+16%+8%）=111.6万元（原本由单位承担养老保险和医疗保险现在变成你承担，单位应该把这部分费用一并签到合同金额中），每月开票金额小于10万元，不用缴纳增值税，但个人所得税应纳税所得额为111.16*10%=11.16万元，应缴纳的个人所得税=111600*20%-10500=11820元，如果全部是工资薪金的话，你应缴纳的个人所得税=852000*35%-85920=212280元（只考虑赡养父母24000元/年、2个子女上学24000元/年），比筹划多了200460元税款。

五、学会计以后是不是不好找工作

1、会计岗位目前在国内还是很好找工作的。因为我是会计专业毕业的，可以探讨下会计这个岗位。

2、每一个行业，每一个像样点的公司*基本的要求就是配备一个会计。公司的成本预算，收支，财务报表等都需要专业的会计人员来处理。所以市场需求比较大。

3、简单介绍下几个行业，几个岗位的同学发展状况，希望对你有些帮助。

4、我们是11年二本财经学校会计专业毕业，同学A通过校园招聘进的中铁某局，在校注会过了三门，进公司后被派送到大西北戈壁滩项目部，负责工地日常开支以及对应的报表，因为是外派，毕业的时候工资加上补贴一个月4000+。15年的时候被调回总部，工资涨到7000+，目前是主管，工资10000+。也就是说，随着年龄的增长，工作年限的增加，经验不断丰富，资历不断提升，相对应各种待遇跟着提高。

5、同学B毕业后参加了一年的公务员考试，考上后被分配到村镇上，也就是大学生村官。工资3000+，因为国家那段时间特别提倡大家去干村官，待遇相对好些。干了将近4年村官后，被调到当地市里某局会计岗位，工资涨到4000+，但是福利比较好，去年刚结婚。

6、同学C毕业后考研，研究生毕业后进去银行，工资6000+，两年左右时间，因为业务水平高，提升到经理职位，工资10000+，算是比较成功的一个。主要负责理财项目。

7、同学ABC代表了我们班里一大部分人的目前情况。除了像我这样的，毕业后没有从事会计工作，自己创业的。

8、总体来说，会计注重的是工作年限、工作经验、职称三点，尤其是从业五年以上的，在岗位上待遇大都在6000以上，很稳定。即使到了退休年龄，还会有不少公司聘用。