发布时间:2024-01-11 | 阅读量:73

今天给各位分享代账会计如何制定薪酬制度的知识，其中也会对外账会计主要做什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、代账会计需要做什么

代账会计需要为客户的企业或个人提供以下服务：

1.记账：包括账目凭证的收集、分类、登记和整理，确保账目的准确性和完整性。

2.报税：代表客户向税务部门申报各种税种，如增值税、企业所得税、个人所得税等。

3.缴纳社保：代表客户向社会保险部门缴纳社会保险费，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

4.出具财务报表：代表客户编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。

5.税务筹划：为客户提供税务筹划服务，合法避税、降低税负。

6.其他服务：如企业注册、资产评估、财务顾问等。

以上是代账会计主要的工作内容。

二、会计外勤提成一般是百分之几

会计外勤是代理记账企业派出进行营销，收集委托企业的相关资料，材料，信息给代账企业内勤进行账务处理，代理记账的活动。一般情况下，代账企业会给会计外勤业务提成，比例每个企业标准不一，但差距不大，一般为百分之五。

三、代账公司跑外勤提成多少

1.固定比例提成：按照事先约定的比例来计算提成，例如按照销售额的5%或10%来计算提成。

2.阶梯式提成：按照业绩或者销售量的不同档次来计算提成，例如达到某一销售额或者签订某一合同数量后可以获得更高的提成比例。

3.区域提成：按照不同区域或者客户来计算提成，例如某一外勤负责的区域内的业绩或者销售量可以计算提成。

4.绩效提成：按照外勤的工作表现来计算提成，例如完成任务的及时性、客户满意度等因素来考核绩效，并根据绩效来计算提成。

四、代理记账公司如何给拉客户提成

1、一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的。提成应该作为员工工资薪金处理。具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。总之,按劳取酬,多劳多得,是制定具体提成比例的重要依据之一。

2、企业会计3000-5000看个人情况;代理记账小的300只有,大规模500起;。一般是一个底薪,1500左右,然后是利润的20%到25%,每个公司的提成都不一样的。3600*10%,一般没有10个点那么高好像。一般是根据经验和职称来的,底薪两三千到五六千不等。*多20%,选择几个都无所谓,以为她们提成的是她们要账回来的钱。提前写好合同,防止要账公司要完帐把钱给你私吞了。

五、如何提高会计实操经验，做一名合格的代账会计

职场会计小白菜，前来报到，强答一波。

既要了解怎么学习会计实操，又要了解怎么才能快速上手做一个会计，那些机构和营销号给的专业教科书式的回答，看累了吧？

我自己真的是0基础的纯小白走过来的，经历了2个多月的系统学习回过头重新整理自己的经验。全部都是血肉干货！！头已秃，血已吐。

先说下我自己吧，大学实习的时候的找了一家会计公司，熬过实习期就一直干了，刚近公司的时候因为自己没什么工作经验，也不懂会计实操，每天被老会计对怼的怀疑人生，因为疫情的影响也不敢随便换工作，只能慢慢熬着，后来跟同事闲聊的时候，他建议我学学实操，就这样开启了我的实操学习之路。

因为在校期间也没怎么接触过会计实操，学校期末实训老师找的一些假账，所以刚开始学实操的时候也是没有方向，不知道怎么学习，从哪开始学。

之后网站各种的查资料、各大线上平台学习课程，也看了相关的会计书籍，不知道走过多少坑，*后终于找到适合自己的学习方法。

结合我的学习经验，通过下面几个方面解答如何学习的问题：

二、了解会计岗位及会计工作具体要掌握的内容？

做任何事情之前，首先要明确你的目的是什么，想要达到什么要的结果，才能针对性的展开之后的行动。

对于学习会计实操的目的，我分两个方面来分析：

这个主要是针对应届毕业生和一些打算转行的人，也就是实操基础基本为零的人，没工作经验不好找工作，想在上岗前系统的学习一下会计实操，好顺利找到一份待遇不错的公司，顺利上岗。

这个主要就是针对像我一样在实际工作中得不到提升的人，入职不久的会计小白，想要通过学习会计实操来提升自己在工作中的能力，可以参照上面的内容，确定下自己学习的目的是什么，有了目的才能制定具体的学习计划。

下面主要针对于和我一样以提升自己能力为目的的，展开之后的分析~

刚去一个新的岗位，一定是要交接的！如果你只有基本的思考力，你一定知道要提前熟悉之前公司的账务，心里会有大概的印象。然后再多去了解业务模式、具体的比如办公室采购、费用处理的管理规定。这些对你所在的企业摸底之后你在后面的工作才会更加顺。

excel对于每个工作党都是有是*好的。不过会计对excel*好要比其他行业要多关注一下。因为你会遇到太太太多的表和数据了...会计不是什么简单的统计数据，拉一下总和就行。而是文本百分比的公式、屏蔽错误值、完成率的公式这些才是基本的东西。不熟悉就很容易加班、工作效率低，这是这个行业比较突出的症结，虽然加班也不止是这一个原因...

这个比较重要。我其实觉得报表的编制和学习要和我讲的第四点财务软件一起搭配。一般的会计做的工作是把资产负债表、利润表、现金流量表的编制，把它具体落实就好，其实不是很难，这部分凭证、记账弄好，报表生成都非常快。

公司如果信息化建设到位，财务软件可以直接用，一般的就是用友、金蝶这些，用的时候注意版本。我自己以前用的时候都是百度的。有基础的话也可以百度，但是0基础转行的朋友就算了，工作的时候不可能什么都当场百度，如果这个水平的新人，提前做做功课还是非常有必要的。

这些随便掌握一样都是加分项，能完全掌握是*好的，上面的内容了解完了之后，下面开始选择适合自己的学习方式。

1、自学——B站、浏览器，小红书

这种方式的适合实操基础比较好，只需要理论充实自己的人。

现在网络上资源丰富，想要掌握点实操知识还不是信手拈来的事，尤其是b站上，自学人必备APP，我刚开始自己学的时候就是在b站上学的，学了差不多半个月的时间，理论方面确实要比之前好很多。

这种方式适合那种实操底子不好，又想快速掌握实操技能的人。

说实话，在一堆以假乱真的实操培训机构中，加图的实训内容是*贴近实际工作的。他家在实操理论这块结合着实际工作案例来讲，就算是纯小白，听完也知道做账报税这些具体流程和规则是怎么样的，实训系统的真账模拟题做个四五道，90%的实际工作都知道怎么做，剩下的10%放在工作中摸索即可。

东奥的课程，这么说吧，一个专攻考证，一个专攻实操，侧重点不一样，而且东奥六千多60天总账班来说，内容还没有加图两三千的黄金实战班包含的多，主要也就是占了个东奥机构名气，性价比不高。

我觉得学好实操主要是掌握好下面这两步就可以了。

工欲善其事必先利其器，了解原理机制更能快速地完成工作。实操在理论基础之上，如果没有基础，会计实操也就是空架子。

我在学的时候就是按部就班跟着课程学理论，把会计分录以及会计实务这些原理性的东西掌握好，不会的就多听两遍课程，问问助教老师，这里真的要说一嘴，加图的助教老师非常专业，答疑时间也长，有时候我下班比较晚，基本上学完实操问助教都在九点多，就那助教老师还会及时回复。

②在掌握基础之后，可以借助实操班上手实践。

只掌握理论，会造成眼高手低，所以上手练习是学好实操至关重要的一步，我每次学完理论课程都在实训中心练个个把钟头，加深度会计工作流程的理解。

这里我也有个小窍门教给大家，就是在在实训系统真账模拟完之后，第二天直接在工作中检验，效果的会好很多。

总之，在学习实操的过程中，理论和实际的结合，加上实战的练习，在做账这一块进步非常大。也真实的感受到，会计的实际应用真的很广，不同性质的企业单位会计的用法都不一样。

提升机会多。工作上自己不会独自做账，报税，这些问题都解决了，不用老会计帮忙也能处理财务日常工作，后来公司一个会计岗的同事因为自己的原因离职了，我自然而然就接替了他的位置，底薪也比之前高了1000多。

节约时间成本。学完差不多的跟公司两三年的老会计的程度差不多。当然也有人说自己有时间慢慢摸索，但我想说两三个月就能掌握的东西，实在没有必要浪费两三年。

有利于考证。考证的时候也轻松一些，这就像是实战的经验一样，在学习的时候有经验做基础。在碰到难点的时候自己可以根据实际分析。

以上就是我对会计实操学习的分享，如果还有其它问题，欢迎提问！

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。