发布时间:2024-01-11 | 阅读量:35
大家好,关于代账会计如何分工合作很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于代账公司负责哪些工作内容的知识,希望对各位有所帮助!
大专的应届毕业生,能考过初级会计已经不错了。你的同学当中,可能绝大多数人都还没有拿到初级会计证书吧?
如果你已经想好了,坚持去做会计,那么去找一个事务所实习,还是比较好的选择。由于学历的限制,一些大公司好公司只招985、211的学生,你的大专文凭够不上啊,这个也很现实,想清楚,认清了现状量力而为就行。
1、感谢邀请:如果我是老板,肯定会招五十岁以上退休人员做会计。会计和医生一样,越老越吃香。五十岁如果会保养的话,精力也不输年轻人。而且这个年龄段的会计,从业经验丰富,能合理合法地帮企业避税,可以省很大一笔开支。再一个,招聘退休人员公司也无需帮其缴纳五险一金,可以说好处多多了。但是作为老板千万要招一个醒目的会计人员来帮助公司做账。否则够呛。
2、我以前开公司的时候,也招了个五十岁退休的老阿姨帮我做账。不过,在年底公司年审的时候被我炒了鱿鱼。因为什么呢?这事说来话长。这个阿姨是广州本地人,家就在我公司附近。老阿姨人品很好,就是做事很呆板,不会变通。
3、我们平常称呼她为英姐。英姐未婚,与姐姐一家人住一起。她自己有个小房子出租,业余时间还帮别的小公司代理记账。按理来说,她做了这么多年的会计,应该不会出问题吧。可是平时看着英姐做事还可以,可是到公司年底年审的时候就出状况了。
4、英姐告诉我,她找了一家审计公司帮忙出审计报告,不一定能通过,费用还不少。我一听就来气了,公司都是按章纳税,只是出个报告,还不能保证通过,那我找你这个会计有啥用呢。事关紧急,我立马找朋友帮忙,找了个注册会计师,重新找审计公司审核,费用也不多,很快审计报告就通过了。
5、开公司,找会计特别重要,其本人的行业经验不可少。五十岁的退休人员也好,六十岁的会计也罢,只要有能力,都是老板的好助手。在国外也有很多税理师都是60至70岁以上的,找会计管帐,与年龄无关,与经验有关。希望我的回答能够帮到您。
1、不考虑把两个软件统合到一个系统里吗?
2、用云表企业应用开发平台,可以自己把你需要的管理系统全部在一个平台上免代码开发,还能让它们数据互通,根本不用考虑买了这个另外一个怎么选择呀。
3、云表这款软件不是那种标准化管理软件,它本身不具备实际功能,但用户可以在这个平台上搭载任何所需要的系统,OA、进销存、财务管理、设备管理、仓库管理等等都不在话下,在一个平台上搭建的系统可以相互对接,比如说采购入库单关联生成财务报表等,都是可以实现的
4、刚才提到过,这个平台是免代码开发的,要学会在这个平台上开发管理系统,根本不用基础,你不需要特地组建IT团队,只要你熟悉业务流程,进他们的用户培训班学过10个课程,就可以基本掌握操作了
5、软件我这有,不过链接由于规则没法子直接发出来,需要你动动手:
6、第二步:关注我,然后用私信发我两个字:云表
7、做到这两步,系统就会自动发送给你了
8、*后,码个字不容易,如果觉得本文对你有帮助,帮忙点个赞,多转发两下哈~谢谢!
题目中提到的合理避税,可以这么理解:指税收筹划形式以及符合法律的避税行为。要注意“税收筹划”、“避税”、“逃税”的区别。
1、税收筹划:又称“合理避税”,指在法律规定许可的范围内,通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排,尽可能取得节税的经济利益,是一种合法的行为。
2、避税:避税是指纳税人利用税法上的漏洞或税法允许的办法,作适当的财务安排或税收策划,在不违反税法规定的前提下,达到减轻或解除税负的目的。
避税是一种非违法行为,但对企业本身而言存在一定危害,企业的信用将会受到银行、政府机构的质疑。
3、逃税:是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。
逃税是一种违法行为,广义地逃税,应包括偷税和抗税。国家对逃税罪处罚较严厉,请各位企业家千万不要以身犯险。
那么怎么合理避税呢?从“税收筹划”上讲是有可操作性的。三种常见的方法分享给大家:
1.1每月开票金额不超3万,免收增值税及附加税(适用于增值税普通发票)。
1.2每月开票金额不超10万,免收教育费及地方教育费附加(适用于增值税普通发票)。
1.3对年应纳税所得额低于30万元(含30万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
举例说明:小型微利企业的实际经营中,如果当月下旬已经开出近3万的发票,还有一笔即将到账的收入,则尽量别在当月确认收入,这样可以减少增值税的缴纳。
2.1企业的研发费用可以按175%进行企业所得税的税前扣除。
2.2申请成为“高新技术企业”,可以少缴10%的企业所得税,按照利润的15%缴纳。(非高新技术企业需要缴纳25%的企业所得税)
3.1纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
3.2纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
3.3由于个人所得税的法定纳税主体是个人,企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除,在年度汇算清缴时,企业应进行纳税调整,调增应纳税所得额。
2、增值税税率只与行业有关,与进项税的税率无关
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