发布时间:2024-01-11 | 阅读量:22

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于代账主管如何做业绩，做销售没业绩会被开除这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、代账许可证的年审流程

1、代账许可证年审流程包括提交年度报告、核对财务账目、审核税务申报及缴纳税款等步骤。

2、首先需要提供符合财务会计准则的年度报告，然后通过核对相关财务账目，确保其准确性。

3、接下来，需要审核税务申报情况，确保相关税款已经缴纳并提供相应的证明材料。

4、*后，还需要填写相关表格并提交申请，等待当地税务部门的审核并领取新的代账许可证。

二、代账会计需要做什么

代账会计需要为客户的企业或个人提供以下服务：

1.记账：包括账目凭证的收集、分类、登记和整理，确保账目的准确性和完整性。

2.报税：代表客户向税务部门申报各种税种，如增值税、企业所得税、个人所得税等。

3.缴纳社保：代表客户向社会保险部门缴纳社会保险费，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

4.出具财务报表：代表客户编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。

5.税务筹划：为客户提供税务筹划服务，合法避税、降低税负。

6.其他服务：如企业注册、资产评估、财务顾问等。

以上是代账会计主要的工作内容。

三、如何找服务好的代账公司

一般代理记账公司的靠谱程度主要看对方这几点：

1.查看营业执照。正规注册的公司都有工商局颁发的营业执照，如果连营业执照都没有，那么肯定是不能信任的！

2.查看办公环境。正规的代理记帐公司都有自己买下或租用的固定办公场地和办公设备，如果没有办公场地，这样的公司业是不能信任的！

3.查看公司人员。纯代理记帐业务的公司一般规模都不大，人员不多，但是起码的工作人员是应该具备的，如经理（一般是公司所有者）、外勤（负责取送资料）、记帐会计（做帐）、审核会计（审核）等！

四、去代账公司上班有什么要求

去代账公司上班需要具备一定的财务知识和相关的专业技能，如熟练掌握会计核算、税务规定等方面的知识。同时要有良好的沟通能力和团队合作精神，能够熟练使用财务软件和工具，能够高效完成工作任务。此外，要有强烈的责任心和敬业精神，具有高度的保密意识。在工作中需要遵守相关法律规定和公司制度，积极学习新知识与新技术，不断提升自身职业素养。

五、代账公司如何开发客户

1、首先你要明确定位代账公司的客户群体是哪些：一般来说代账公司的客户都是一些规模小，刚注册公司办理纳税申报的小型公司企业，没有专门的财务会计人员，可以说这类企业大部分在银行开立的对公户几乎都不怎么走账，银行对公柜经常接触这类代账人员，一般一个月来一次银行拿完代账公司的对账单就走，一个人往往可以代好几家公司的账，有自己本身就是某个单位的会计兼职做代账的，也有属于代账公司员工的。

2、代账公司开发客户，可以着重从以下几个方面入手：

3、一、有渠道的可以从当地的工商部门拿到注册客户的信息，尤其是一些成立不久，注册资本金少或者完全就没有，给这些法人打电话营销。

4、二、去写字楼，小公司集聚的商圈发放传单，和物业搞好关系可以长期做一面广告。

5、三、可以和一些银行的对公客户经理搞好关系，他们是直接给一些小企业开户、经常对账、开票的工作人员，关系较为密切。

6、四、还是银行，只不过这次和银行的一些客户经理搞好关系。客户经理经常接触一些企业老板，尤其是这类小规模的公司大部分有贷款需求，他们对这些老板比较了解。对于贷款客户的账目也比较清楚，有没有代账会计或者有需求他们是*熟悉不过的了。

7、我当时做客户经理时，接触的一些小规模企业都是由代账会计负债账务处理。在我们这种四线小城市，代账会计一个月收费800-1000元左右，其实工作并不难，一个月去一两次公司那就行。一些代账会计一个月代四五家公司的账很正常。

六、代账公司谁家好

我选择的是沈阳财务通代账公司，选择代账公司一定要选择个靠谱的，有一些小机构公司氛围不好，甚至忽悠客户，财务通他家办事仔细，效率高，各部门都有专门对接的人员，他家真心不错

七、怎么经营代理记账公司怎么管理好一家公司,主要的问题

中小企业要选择代理记账的四大理由对一个企业来讲，无论是法规要求还是企业经营需要，财务部门是必须的。较大的企业组建财务，一般都直接招聘财务会计人员来组建财务部门。而新成立的小微企业，特别是规模较小、正在创业、业务简单的企业，在国内通常都自然会考虑招聘一名会计或兼职会计，多数企业并不太了解财务代理或代理记账。代理记账是现代服务业的重要组成部分，国外发达国家已很普遍，外资企业选择较多，国内企业一旦了解代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账做为“会计部门”。当然这要根据企业实际需要而定。据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是由于代理记账服务具有成本低、服务专业的突出好处和优势，而且还有其它理由或原因，甚至是一些鲜为人知原因，或者是一些不太引起企业管理者注意或重视的原因。以下予以说明：1、相关财税法律法规要求《会计法》规定：单位都应当设置会计部门或会计岗位。这在公司注册和经营过程中，行政主管部门都会有要求并进行审核和检查,每月（季、年）都要上报会计报表、报税等。当然，企业经营管理也离不开会计。2、对会计主管有一定要求《会计法》规定：单位必须指定会计主管；会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计资格；会计和出纳必须持有会计从业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账目登记工作。当然，企业自然也希望会计有一定工作经验，才能为企业理好财。需要注意的是：如果招聘会计不符要求或财务风险管理不到位，没事便罢，发生问题便是企业责任，亦即法人及管理者的责任。3、企业聘请会计都很慎重一般来说，企业都想聘请到一位好的会计。聘请高级会计成本较高，企业规模小也不易找到，何况有些企业也不一定适用。如聘用的会计经验少或业务能力不强，发生了财税损失都不知晓，企业损失和运行成本自然会无形增加，还不如多点工资聘请好会计节省，好会计所增加的工资成本可能会远远小于直接损失和无形损失。另外，一旦发生重大损失，有些不负责任的会计辞职了事，这样的事情我们服务的客户曾经遇到，损失只能全部由企业承担。会计经验少，账、表、税等处理不好或者混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税清算等也会出现问题，管理部门也会比较关注和重视。这种情况我们遇到的还是比较多的，甚至有的公司想注销都注销不了，不少企业还需要对以前的账进行重新整理（乱账整理），才符合要求。招聘人员还要承担员工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新增人员成本；如果会计离职，工作衔接也成问题，还要耗费精力再聘会计。会计会接触一些企业的经营机密，发生离职矛盾，也会给企业带来一些困扰。来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几起这样的情况。诸如会计离职时提走数万现金，企业也不愿声张（当然也有自身财务管理问题）；与会计发生矛盾，会计不交账本、凭证、报税U盘等，造成企业困扰；有的会计保管企业证照公章，负责年检没有年检，离职时担心出问题，带走所有企业证件公章，报警也找不到当事人，企业不仅无法经营，还要遭遇数万元罚款，重新办理证照公章等，比注册一家新公司的手续还复杂，费用更高；还有许多诸如离职补偿、社保、劳动保护等劳动争议问题，不胜枚举。（注：有的企业正是看中代理记账没有这方面的问题，而选择代理记账服务的。）总之，企业招聘会计是一件比较慎重的事，绝大多数企业都能找到合适且负责任的会计，但企业有时也会遇到这样或那样的问题。4、税务处理需要经验税务处理比较复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验，要求所有会计都有很强处理税务的能力和经验也不现实。但是，税务处理经验对企业来说非常重要，如果知晓和熟悉相关财税政策，并用好财税政策，在合法纳税前提下，有可能会为企业“节省”许多不必要税费。反之，则反之，差别很大。成立一家公司后的**件事就是要找一个好会计。因此，丰富地税务经验是企业非常看重的，绝大多数企业对主要财务人员，宁愿高薪聘请经验丰富的会计，也不会吝惜人员成本，随便聘请经验少的会计

文章到此结束，如果本次分享的代账主管如何做业绩和做销售没业绩会被开除的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！